日前，在企業(yè)管理人員（企業(yè)教練）全國(guó)高級(jí)研修班（第二期）開(kāi)班儀式上，人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心發(fā)放了第一批高級(jí)企業(yè)教練證書。百余位獲證的教練們，將開(kāi)始在企業(yè)中用中國(guó)本土化的教練型思維去做企業(yè)管理嘗試。

第一批“企業(yè)管理人員（高級(jí)企業(yè)教練）”證書獲得者獲頒證書

“企業(yè)管理人員（企業(yè)教練）”項(xiàng)目執(zhí)行有關(guān)負(fù)責(zé)人代表研究院對(duì)企業(yè)管理人員（企業(yè)教練）的培訓(xùn)目的再次做了清晰:教練型管理思維，是為適應(yīng)國(guó)家企業(yè)發(fā)展而設(shè)立的一種先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)管理方式之一。這種教練式管理方式已經(jīng)在國(guó)際上流行很多年，有很多成功案例。

參加認(rèn)證的企業(yè)管理者和立志成為職業(yè)企業(yè)教練的人員，首先要擁護(hù)黨的方針政策，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，不從事政府禁止的行業(yè)和經(jīng)營(yíng)內(nèi)容。

企業(yè)管理人員（企業(yè)教練）全國(guó)高級(jí)研修班（第二期）開(kāi)班

根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門的最新消息，為滿足社會(huì)對(duì)心理服務(wù)的強(qiáng)烈需求，落實(shí)心理科學(xué)服務(wù)基層，更好促進(jìn)社會(huì)心理服務(wù)行業(yè)發(fā)展，中科院中國(guó)心理學(xué)會(huì)心理學(xué)普及工作委員會(huì)，聯(lián)合人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)繼續(xù)工程教育協(xié)會(huì)，即將開(kāi)展心理服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)證書的考評(píng)核發(fā)。中國(guó)老教授協(xié)會(huì)職業(yè)教育研究院企業(yè)教練導(dǎo)師學(xué)院的“成長(zhǎng)型思維”系列體驗(yàn)式課程研修班的導(dǎo)師，在原來(lái)課程的基礎(chǔ)上，再加之必要的專業(yè)學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)，就可獲得心理服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)證書，具備社會(huì)心理服務(wù)資格。

同時(shí)，中國(guó)老教授協(xié)會(huì)職業(yè)教育研究院的企業(yè)教練導(dǎo)師學(xué)院、家庭指導(dǎo)師學(xué)院、系統(tǒng)整合學(xué)院的學(xué)員們，都將可以在完成規(guī)定學(xué)時(shí)后參加考核取證。

根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，心理服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)證書可作為專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)價(jià)、崗位聘任（聘用）、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的重要依據(jù)。

這意味著，“成長(zhǎng)型思維”系列體驗(yàn)式課程導(dǎo)師、企業(yè)管理人員中、高級(jí)企業(yè)教練、家庭指導(dǎo)師、系統(tǒng)整合師，今后的從業(yè)范圍將獲得巨大拓展。